娄底新闻网讯（通讯员 李求成）近日，中国石化新化县公司党支部党员大会举行，经全体党员无记名投票表决，同意接收方霈萱为预备党员。这位年轻站长的成长蜕变，正是支部深耕“党建+人才”培养模式，以“手牵手心连心”党建品牌为纽带，推动青年骨干“政治上进步、业务上成才”的生动缩影。
近年来，新化县公司党支部始终把人才培养作为党建核心任务，将“手牵手心连心”品牌理念深度融入人才培育全过程，构建起“双导师带徒+实践淬炼+正向激励”的全链条培育体系。针对青年员工成长需求，支部为每名后备站长人选精准配备“党建导师+业务导师”，以“大手牵小手”的结对方式，搭建起思想传承与技能传递的桥梁。
党建导师聚焦党性锤炼，通过“三会一课”共同学、主题党日一起办、红色教育结伴行等形式，手把手教理论、带作风，帮助青年员工扣好职业“第一粒扣子”；业务导师深耕技能传授，围绕安全管理、客户服务、经营核算等核心业务，在加油机旁示范操作、在收银台边讲解技巧、在台账前梳理流程，把多年积累的“真功夫”毫无保留地传授给青年后辈。
党支部坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双向培育路径，为青年人才搭建成长舞台。在支部的悉心培育下，方霈萱从一名普通加油员起步，扎根一线练本领、沉心积淀促成长，凭借扎实的工作态度和过硬的业务能力，逐步成长为综合员，最终挑起站长重担，每一步都走得坚实有力。工作中，他始终以“事事有回应、件件有着落”的劲头投入工作，主动报名参与各项技能比武、文体活动，从实践中打磨本领，积累经验。
截至目前，县公司党支部已通过该培养机制，培育后备站长8名，其中3名成长为党员骨干。通过“手牵手”的帮扶、“心连心”的陪伴，让青年员工在基层一线既练业务硬功，又修党性内功，为企业高质量发展注入了源源不断的青春动能。
一审：谭洲伟
二审：罗江
三审：刘辉煌
责任编辑：张丽华
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