娄底农商银行召开支行副行长竞聘会

（竞聘现场）

娄底新闻网娄星讯（通讯员 吴彪强）1月23日，娄底农商银行召开班子成员、部（室）总经理及各支行行长的支行副行长竞聘大会。加强对年轻后备干部的选拔培养，扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出。公正、公平搭建选材用人平台，在全行开展公开选拔中层后备干部人选工作。

此次竞聘支行副行长8名，报名选手来自全行24个支行各个岗位的优秀正式员工，共有40人参与报名，经条件筛选后25人参与实际竞聘，竞聘程序为竞聘演讲和民主测评，竞聘演讲和民测评优胜者按1:1.5比例确定入围，经行党委在入围者中综合对比，优中选优后确定拟提拔人选，竞聘中评委在班子成员、协理员、部（室）总经理、支行行长中抽签产生，确定7名评委。

会议强调，要将竞聘工作当作严肃的政治任务来对待，要提高到今后农商银行是否能发展壮大的高度切实选拔人才。杜绝一切不正之风，营造风清气正的政治和工作环境，总行人力资源部对此项工作进行了精心部署。

制定选聘条件，确保选聘公开透明。由党委集体研究制定竞聘方案，公开竞聘原则、竞聘岗位、竞聘范围、竞聘条件及程序步骤，在全行予以发布，并广泛动员、广大员工根据竞聘条件踊跃报名，主动接受组织的选拔和挑选。

采取竞聘演讲和民主测评相结合。考核竞聘人员综合素质和组织适应能力，重点考察应聘者的政治素养，专业知识水平，由评委进行客观公正的评价打分，并由中层以上干部进行民主测评，对初选人员名单，张榜公示，接受广大员工的监督。

坚持竞聘原则，进行全过程监督。此次公开竞聘，组织严密、纪律严明、程序规范、秩序井然，竞聘全过程在纪检监督部门的严密监督下进行。这次竞聘工作为该行员工在今后的职业晋升中搭建了广阔的平台，明确指明了晋升渠道和工作努力方向为娄底农商银行的发展壮大注入了新鲜的血液。（编辑/邓向群）