通过学习涟源市公安局政治建警“1+7”系列方案、规定，我的思想受到了洗礼，心灵得到了净化。作为一名扎根基层多年的党员、所领导，我深感我们应该始终团结在党组织周围，以责无旁贷的担当精神，全身心地投入到政治建警工作中；我们每名公安民警、职工及辅警都应该在自己的工作岗位上，发扬“向我看齐、争当先锋”的创先创优精神。结合工作与生活实际，安平派出所坚持“五个到位”，做实政治建警。
坚持政治教育到位，防微杜渐敲警钟。
深入开展执法为民教育，提高队伍“全心全意为人民服务”的宗旨意识。安平派出所通过以集体学习与自学相结合的方式，全所民警、职工及辅警的政治理论高度明显提高。每进行一次理论学习，都做到不走过场，有学习笔记和心得体会，通过政治思想教育，使全所人员心中树立了各自的工作目标，有了前进的方向与动力。
公安是一个具有一定特权的职能部门，也是容易滋生腐败的“沃土”。为防患于未然，作为所领导，我经常开展防腐倡廉的思想教育，坚持定期组织集中学习和观看警示教育片，并结合全国各地的典型案件，教育大家“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，构筑了一道防腐严密的思想防线。
坚持改进作风到位，做讲政治、讲规矩的“老实人”。
习近平总书记强调：“要倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。要想把这落实到公安机关，就要重点解决构建三个“关系”、净化“三圈”的问题。作为一名老党员，一名基层所领导，要带头守纪律、讲规矩、踏实做事、干净做人，强化自我修养、自我约束。多年的基层工作经验让我体会到：人民警察把握着执法的天平，要赢得群众信任和支持，就必须严格做到公正执法、廉洁执法。我们每一个执法行为，都要站在人民群众的立场上、站在党性党规上来说话办事。
坚持严格管理到位，从严治警树公安形象。
安平派出所建立了日常考核制度，对工作人员上下班考勤、执法质量等进行日常监督，每月召开一次全所大会，对考核中存在的一些问题进行通报并要求整改，同时对事关全所工作的一些问题，大家畅所欲言，献计献策。这样，既减少了决策上的失误，又防止了滋生腐败的行为，更重要的是激发了大家工作的热情和积极性。
坚持奖励惩罚到位，齐头并进争一流 。
坚持做到三个“打破”：即打破“干与不干一个样”；打破“干好与干坏一个样”，严格实行岗位目标考核；打破“任人唯亲”，建立一套“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。安平派出所建立了绩效考核积分制，对在各项工作中得到上级有关部门通报表扬的同志予以加分，对被上级通报批评的同志予以扣分，并将此作为立功受奖、年度优岗人选的依据，从而推动各项工作有序开展。
坚持关心、支持与关怀到位，千方百计解警忧。
安平派出所在进行思想政治工作的同时，对待全所同志政治上关心、工作上支持、生活上关怀。我还经常主动地关心大家的物质和精神生活，对民警提出的合法、合理和正当的要求，想方设法地予以解决。这一做法不仅极大地激发了全所同志的工作斗志，还凝聚了警心，让大家能“以所为家”，感受到“大家庭”的温暖。
总之，安平派出所将在局党委的坚强领导下，坚决落实政治建警系列文件精神，夯实政治建警工作，不走过场，坚持“五个到位”，高度履行好公安自身岗位职责。
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